Arbejds- og ansættelsesret

Ansættelsesretten stiller store krav til nutidens arbejdsgivere. Derfor har du som arbejdsgiver brug for en advokat, der kan sikre, at reglerne på området bliver overholdt før, under og efter ansættelse af medarbejdere. Så undgår du senere at blive mødt med krav om erstatning.

Arbejdsret: Vi rådgiver inden for alle områder

Selvom din virksomhed har en stærk og kompetent HR-afdeling, vil der stadig opstå juridiske spørgsmål, hvor I har brug for ekstern advokatrådgivning.

Det skyldes, at det danske arbejdsmarked i dag er reguleret af kompleks lovgivning, og samtidig er de fleste danske virksomheder omfattet af kollektive overenskomster. Dette kan skabe udfordringer for dig som leder eller arbejdsgiver i forhold til at sikre, at I som virksomhed handler i overensstemmelse med den nyeste og gældende lovgivning.

Derfor kan det være en god investering at få hjælp fra en advokat med ekspertise inden for arbejds- og ansættelsesret. Den rette juridiske rådgivning eller sparring sikrer, at din virksomhed har styr på de gældende regler på området, så I for eksempel undgår at blive mødt med krav om erstatning for uberettiget afskedigelse.

Hos NJORD tilbyder vi juridisk rådgivning og advokatbistand på alle arbejdsretlige områder inden for både den private og den offentlige sektor.

Hvad tilbyder vi?

Vi svarer på dine ansættelsesretslige spørgsmål og yder advokatbistand ved eksempelvis udfærdigelse af kontrakter og klausuler for medarbejdere. Vi udfærdiger endvidere incitaments- og bonusprogrammer, som tilpasses den enkelte virksomheds behov. Vi har også stor erfaring med sager vedrørende kollektive overenskomster og tilbyder rådgivning om konfliktløsning og forhandlingstaktik.

Står din virksomhed over for større ændringer i organisationen, kan vi ligeledes repræsentere eller assistere jer ved forhandlingsbordet – eksempelvis ved:

Når sagen kræver det, går vi også i retten for vores klienter og fører retssager om blandt andet:

Kort fortalt, så rådgiver vores advokater om alle forhold inden for arbejds- og ansættelsesretten.

Vi rådgiver klienter inden for alle brancher – eksempelvis lægemiddelindustrien, byggebranchen, it- og telebranchen, fødevareindustrien og reklamebranchen. Vores rådgivning vil derfor altid tage udgangspunkt i netop de arbejds- og ansættelsesretlige udfordringer, som kendetegner jeres branche.

Altid opdateret juridisk viden

Vi holder os altid opdateret på seneste juridiske nyt. Dette sikrer, at vores juridiske rådgivning altid er ajour og opdateret med den nyeste juridiske praksis. Det er særligt vigtigt, når vi udarbejder et bredt spektrum af relevante juridiske dokumenter – så som kontrakter, personalehåndbøger og aftaler i forbindelse med sager og tvister.

Når der er juridisk nyt af relevans for vores klienter, sørger vi for at fortælle klienterne, om de ændringer, som har betydning for deres forretning. Det gør vi blandt andet via vores nyhedsbrev, som du kan tilmelde dig her.

Du kan også få adgang til seneste viden og alle vores paradigmer med et abonnement på HR eBogen – vores online, juridiske opslagsværk.

Læs mere om HR eBogen

Nyhedsbrev

For at holde vores klienter opdateret på seneste nyt udsender vi jævnligt ansættelsesretlige nyhedsbreve. Her fortæller vi, hvad der rører sig inden for arbejdsretten og om de særlige forhold, herunder regler og rettigheder, som er relevante for netop jeres arbejdsområde.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Det siger andre om os

“Headed by Miriam Michaelsen, NJORD Law Firm is often instructed on employment contracts, dismissals and incentive programmes. The team includes Lars Lokdam.”

– Legal 500, 2017

Vil du vide mere ?

Kontakt

Se hele teamet

Tilmeld dig vores nyhedsbreve

Få vores nyhedsbreve og modtag seneste juridisk nyt.

Tilmeld dig nu