Arrangement

Kursus: Den digitale arbejdsplads

Må arbejdsgiver overvåge sine medarbejdere i arbejdstiden? Må man sætte GPS i firmabiler og telefoner? Hvordan skal arbejdsgiver behandle og opbevare medarbejdernes personoplysninger? Må arbejdsgiver gribe ind overfor medarbejdernes adfærd på de sociale medier?

Den digitale arbejdsplads er i udvikling, og digitaliseringen spiller derfor en væsentlig rolle på næsten alle arbejdspladser i dag. Det har blandt andet stor betydning i forholdet mellem virksomheden, arbejdsgiver og de ansatte – ikke mindst i det daglige.

Vi har udviklet et kursus om den digitale arbejdsplads designet specifikt til HR-konsulenter, ledere og andre, som arbejder med håndtering af medarbejdere.

Pris

For ikke-abonnenter er prisen kr. 1.500 ekskl. moms.

Gratis for HR eBogens abonnenter. Som HR eBogs abonnent kan du endvidere tage en kollega med for kr. 500 pr. kursus.

Tid og sted

Tirsdag den 22. oktober 2019, kl. 9.00 til 12.00, NJORD Law Firm, Pilestræde 58, 1112 København
Onsdag den 23. oktober 2019, kl. 9.00 til 12.00, NJORD Law Firm, Åboulevarden 17, 8000 Aarhus

Tilmelding

> Tilmeld dig kurset tirsdag den 22. oktober 2019 her
Tilmeld dig kurset onsdag den 23. oktober 2019 her

Tilmelding skal ske senest den 17. oktober 2019.

Indhold

På kurset kommer vi igennem de mange udfordringer, der er knyttet til den digitale arbejdsplads. Blandt andet vil vi gå i dybden med:

  • Overvågning af medarbejdere, herunder video- og GPS-overvågning, logning mv.
  • Logning og arbejdsgivers læsning af medarbejdernes e-mails, herunder private e-mails, SMS’er mv.
  • Opbevaring og håndtering af medarbejderes persondata – ikke mindst set i lyset af den ny databeskyttelsesforordning og databeskyttelseslov
  • Mobning og chikane på arbejdspladsen, herunder på de elektroniske platforme – hvordan undgår vi ”me too”?
  • Styring og håndtering af medarbejdernes adfærd på internettet og de sociale medier
  • Medarbejdernes håndtering af arbejdstelefonen – hvilke apps må medarbejderne have på deres arbejdstelefoner?
  • Regulering af den digitale arbejdsplads – ansættelseskontrakten og personalepolitikkerne
  • Gennemgang af vigtige politikker, herunder social mediepolitik, IT-politik, e-mailpolitik, chikane- og mobbepolitik, mv.

Vi gennemgår konkrete eksempler fra retspraksis og der vil være mulighed for at stille spørgsmål løbende.


Oplægsholdere

Miriam Michaelsen er advokat og partner i NJORD Law Firm med speciale i individuel og kollektiv ansættelsesret. De sidste 10 år har Miriam løbende rådgivet og undervist danske og internationale virksomheder om HR-retten. Ofte agerer Miriam back office for HR-afdelinger med faglig såvel som menneskelig sparring, og så er hun medredaktør af HR eBogen.

Anna Cholewa Storgaard Petersen er advokat i NJORD Law Firm. Anna rådgiver om alle aspekter af ansættelsen – både før, under og efter ansættelsen, og hun har især erfaring med rådgivning inden for reglerne om individuelle ansættelsesforhold, herunder forskelsbehandling, ligebehandling og usaglig opsigelse. Anna er også medforfatter af HR eBogen.

Camilla Cuculiza er advokatfuldmægtig i NJORD Law Firm. Camilla rådgiver om alle forhold inden for ansættelses- og arbejdsretten, herunder udarbejdelse af ansættelsesaftaler, ændringer i og ophør af ansættelsesforhold samt diskriminationssager. Camilla har især erfaring med rådgivning omkring ledende medarbejdere og direktørers ansættelsesvilkår.

 

Tilmeld dig vores nyhedsbreve

Få vores nyhedsbreve og modtag seneste juridisk nyt.

Tilmeld dig nu