Töökeskkond

Väärtustame töö- ja pereelu tasakaalu. Seetõttu pakume oma töötajatele erinevaid võimalusi oma töö korraldamiseks. Lisaks kodukontori ja osalise tööaja võimalusele, võimaldame oma töötajatel kasutada tööaega arstivisiitide jmt toimingute tegemiseks. Proovime alati oma töötajate soovidele vastu tulla ning kohandada nende töökohta ning -korraldust nende vajadustele vastavaks.

Me toetame oma töötajate õpinguid ning juhendame neid ka lõputööde kirjutamisel. Meie töötajate hulgas on nii bakalaureuse-, magistri- kui ka doktoriõppes olevad isikuid.

Usume, et terve töötaja on õnnelik töötaja, mistõttu osaleme tiimiga tihti erinevatel spordiüritustel nagu maratonid, öömatkad, tenniseturniirid, jalgpalluvõistlused jne. NJORD Advokaadibüroo oli ka YuMuuv'i esimene klient. YuMuuv annab tööandjale võimaluse töötajaid liikuma motiveerida läbi sõbraliku võistlusmomendi.

Lisaks julgustame oma töötajaid koos aega veetma nii kontoris kui tööajaväliselt, korraldades regulaarselt ühisüritusi ja kokkusaamisi. Pakume ka kolme tasustatud tervisepäeva aastas, igakuist spordikompensatsiooni ning hüvitame vajadusel töötajale uute prillide maksumuse.

Teame ergonoomilise töökoha tähtsust ning uuendame pidevalt oma tehnikat ja töövahendeid, et need oleksid kõige uuemate nõuetega kooskõlas. Kuulame oma töötajaid ning teeme kõik endast oleneva, et igaüks tunneks end oma töökohal võimalikult mugavalt.

Oleme loonud multikultuurse töökeskkonna: meil on töötajaid erinevatest riikidest, erineva tausta ja kogemustega. Kokku kõneleme me 11 erinevat keelt!

Armastame ka loomi ja oleme leidnud, et kontoris loomade pidamine pakub töötajatele suurt pingeleevendust, seega julgustame töötajaid oma lemmikloomi kontorisse kaasa võtma.

Rõhutame pidevalt avatud suhtluse tähtsust ning me ei usu traditsioonilisse hierarhiamudelisse.