Uudised

Kas hüvitis Sinu endisele töötajale on maksustatav?

Mis maksukohustused tekivad ettevõttele olukorras, kus tööandja lõpetab töösuhte oma töötajaga, näiteks seoses ametikoha koondamise tõttu või muul põhjusel? Tihtipeale lepivad töösuhte lõppedes pooled omavahel kokku, et tööandja maksab teatud aja vältel endisele töötajale hüvitist. Hüvitise eesmärke on erinevaid, nendest kõige enimlevinud ehk ajaline konkurentsipiirang endisele töötajale ja poolte kokkuleppel töölepingu lõpetamise eest makstav hüvitis

Selleks, et mitte tekitada olukorda, kus töötaja saab seaduse kohaselt hüvitise eesmärgi vastu toimida, tuleb tööandjal tasuda hüvitiselt vastavalt maksud. Illustreerivalt võib öelda, et ilma hüvitise korrektse maksustamiseta ei pruugi tingimata ka näiteks konkurentsikeeld püsima jääda.

Seega on väga oluline pöörata tähelepanu sellele, kas ja kuidas on konkreetne hüvitis maksustatav:

  • tulumaksuga;
  • sotsiaalmaksuga;
  • töötuskindlustusmaksega ja
  • kohustusliku kogumispensioni maksega.

NJORDi partner ja vandeadvokaat Anne Veerpalu ning jurist Anne-Lii Kask aitavad Sind lisaküsimuste korral hüvitiste maksustamise osas.

Soovid rohkem infot?
NJORD Advokaadibüroo tööõiguse tiim sai kõrge tunnustuse

NJORD Advokaadibüroo tööõiguse tiim sai kõrge tunnustuse

Mida saavad tööandjad teha, et kaitsta oma ettevõtteid küberrünnakute eest?

Mida saavad tööandjad teha, et kaitsta oma ettevõtteid küberrünnakute eest?

Neli soovitust - kas konkurentsipiirang on olemas ja kas seda on vaja

Neli soovitust - kas konkurentsipiirang on olemas ja kas seda on vaja

Criticism

Kriitika talumine – kas uus väljakutse juhtidele?

Töötasu hüvitist saab taotleda 6. aprillist 2020

Töötasu hüvitist saab taotleda 6. aprillist 2020

COVID-19

COVID-19: Töötukassa kaudu makstava ajutise töötasu hüvitise tingimused

Kas välismaalased võivad Eestis edasi töötada?

Kas välismaalased võivad Eestis edasi töötada?

Neli võimalust pühade ajal lisatööjõu palkamiseks

NJORD Estland: Ich habe keine Lust, zur Arbeit zu gehen!

Мы не хотим идти на работу!

Tööandja vastutab tehisintellekti diskrimineeriva käitumise eest

Kas tööandja võib kehtestada rõivastusstiili?

Mida peab tööandja töötaja autoriõiguste kohta teadma?

Kas töötaja vestlused sotsiaalmeedias on tööandjale siduvad?

Kui kõrge on sinu töötajate D-vitamiini tase?

Töövaidluskomisjoni esitatav nõue võib olla ka miljon eurot!

Kas hüvitis Sinu endisele töötajale on maksustatav?

Neli olulist maksunõuannet välisspetsialistide palkamiseks!

Töölepingu ülesütlemise etteteatamistähtaja rikkumine võib rikkujale kaasa tuua hüvitisenõude

Kuidas eristada töölepingut muudest teenuse osutamise lepingutest?

Ebavajalikuks osutunud konkurentsikeeld tasub lõpetada

Alati ei pea sõlmima töölepingut!

Millised reeglid peaksid töölepingus kirjas olema, et kohtuvaidlusi vältida?

Riigipühad ei vähenda summeeritud tööajaarvestusega töötaja tööaega

Renditöö kasutaja võib vastutada renditöötajal saamata jäänud töötasu eest

Probleemse töötaja võib töölt ajutiselt kõrvaldada!

Töövaidluste lahendamine muutub uuest aastast tõhusamaks ja lihtsamaks

Tööandja peab Eestisse lähetatud töötajatest teavitama Tööinspektsiooni

Soovid saada õigusuudiseid?
Aitame teil leida parima lahenduse