25.03.2020

Uudised

Kas välismaalased võivad Eestis edasi töötada?

Read the English version HERE

Välismaalased, kes olid 12.03.2020 seisuga Eestis seaduslikult ja kelle töötamine on Politsei- ja Piirivalveametis registreeritud, saavad siin töötamist jätkata. Selle eelduseks on, et neil on Eestis olemas tööandja, kes seda soovib ja kes nende lühiajalise töötamise Politsei- ja Piirivalveametis uuesti registreerib.

Maksimaalne lubatud lühiajalise töötamise aeg on 365 päeva 455 järjestikuse päeva jooksul ja hooajatööde korral 270 päeva 365 järjestikuse päeva jooksul. Neid tähtaegu pikendada ei saa. Seega peab tööandaja olema tähelepanelik, et kõik töötajad oleks registreeritud ning tähtajad ei oleks ületatud. Politsei- ja Piirivalveamet jätkas 19.03.2020 lühiajalise töötamise registreerimise taotluste vastuvõtmist ja menetlemist.

Politsei ja Piirivalveamet soovitab välismaalastel, kellel on seaduslik alus Eestis ajutiseks viibimiseks, kuid kellel ei ole enam Eestis tööd, esimesel võimalusel oma koduriiki tagasi pöörduda, kui piiriületused ja transport seda võimaldab.

Infot välismaalaste Eestis viibimise ja töötamise kohta leiab ka PPA kodulehelt:

eesti keeles https://www.politsei.ee/et/juhend/eriolukord/valismaalaste-eestis-viibimine-ja-tootamine, 

inglise keeles https://www.politsei.ee/en/instructions/emergency-situation/foreigners-right-to-stay-and-work-in-estonia,

vene keeles https://www.politsei.ee/ru/instruktsii/soobshchenie-o-chrezvychaynom-polozhenii/prebivanie-i-rabota-inostrantsa-v-estonii.

Viimased uudised

Kaugtöö ja paindlikud töösuhted – tulnud, et jääda!

Siit-sealt on kuulda olnud, et ettevõtetes kaalutakse ka eriolukorra lõppedes jätkata osaliselt kaugtööd kodukontorites. Ühes Eesti tarkvaraettevõttes läbiviidud töötajate küsitlus näitas, et enam kui 50% töötajatest ei tunne füüsilisest kontorist puudust, ja eelistaksid pidevat kaugtööd, tulles kontorisse vaid hädavajalikeks tiimi- või kliendikohtumisteks. Teemal kaugtöö kui uus normaalsus ja sellega seotud riskikohad vestlesid NJORD advokaadibüroo tegevjuht Silja Elunurm ja  NJORD advokaadibüroo partner, tööõiguse ekspert Katrin Sarap.

Liitu uudiskirjaga

Jagame lahkelt oma teadmisi ka sinuga.

Liitu uudiskirjaga siin!