Din medarbejderhåndbog og personalepolitik fungerer som grundstenen for din virksomheds kultur og arbejdsstandarder. De giver afgørende vejledning til dine medarbejdere, fremmer et godt arbejdsmiljø og beskytter din virksomhed mod potentielle juridiske tvister.
Vi kan hjælpe dig med at udarbejde en medarbejderhåndbog og personalepolitikker, som er skræddersyet til din branche og specifikke forretningsbehov. Uanset om du er en lille start-up eller en stor virksomhed, sikrer vi, at dine politikker er i overensstemmelse med dansk lovgivning.
Medarbejderhåndbøger og personalepolitikker kan dække mange emner, herunder:
Det kan være en større proces at udarbejde en medarbejderhåndbog og personalepolitikker. Ofte kræver det betydelige ressourcer og opmærksomhed. Man risikerer at bruge tid og energi på emner, der måske ikke er relevante for virksomheden, da de kun vedrører få medarbejdere.
Hos NJORD Law står vi klar til at hjælpe jer med at udarbejde og opdatere politikker som passer til jeres virksomheds mål i overensstemmelse med lovgivningen.
En medarbejder i en opsagt stilling må gerne mødes med arbejdsgivers konkurrenter i opsigelsesperioden, så længe adfærden ikke er i strid med loyalitetspligten
