Har din organisation de nødvendige AI-færdigheder?
AI-forordningen stiller ikke kun krav til teknologien – den stiller også krav til de mennesker, der anvender den. Hvis din organisation udbyder eller idriftsætter et AI-system, er I forpligtet til at sikre, at medarbejdere og relevante aktører har de rette færdigheder til at håndtere teknologien forsvarligt.

Det betyder, at AI ikke længere blot er et teknisk anliggende – det er også et spørgsmål om kompetencer og ansvar. AI-forordningen skelner mellem forskellige typer AI-systemer, herunder højrisiko-AI-systemer, og kravene til AI-færdigheder varierer afhængigt af risikoniveauet og den specifikke anvendelseskontekst.
Hvad kræver AI-forordningen?
AI-forordningen fastlægger, at både udbydere og idriftsættere skal træffe passende foranstaltninger for at sikre, at de personer, der er involveret i håndteringen af AI-systemer, har den nødvendige viden og træning. Det gælder både teknisk forståelse og indsigt i de juridiske og etiske rammer, der omgiver brugen af kunstig intelligens. For højrisiko-AI-systemer gælder der særlige krav – herunder at personer, der er ansvarlige for menneskeligt tilsyn, skal have et passende niveau af AI-færdigheder, træning og myndighed til at udføre deres opgaver korrekt. Formålet er at sikre, at AI anvendes ansvarligt og i overensstemmelse med reglerne – og at potentielle risici identificeres og håndteres forsvarligt.
Hvorfor er det vigtigt?
At have et team med solide AI-færdigheder er afgørende for at kunne leve op til kravene om sikkerhed, gennemsigtighed og etik. Det styrker organisationens evne til at implementere AI-løsninger på en måde, der ikke blot er lovlig, men også samfundsansvarlig og bæredygtig.
Hvordan kan vi hjælpe?
Hos NJORD Law Firm hjælper vi din organisation med at forstå og implementere de krav, der følger med AI-forordningen – herunder opkvalificering af medarbejdere. Vi tilbyder rådgivning om, hvordan din organisation bedst tilpasser sin AI-strategi og sikrer, at de rette kompetencer er på plads.